24. mars 2025
Dans un précédent article, je vous partageais les points importants à considérer lorsque vous choisissez un test de personnalité à faire passer en entreprise. A mes yeux, les tests de personnalité les plus fiables et adaptés aux équipes sont DISC, Insights et ComColors.
19. février 2025
Passer un test de personnalité en équipe est de plus en plus demandé. Outre le fantastique effet "team-building", il peut avoir un impact très important sur le fonctionnement de l'entreprise. Aussi bien dans les relations internes, qu'avec les clients, les partenaires commerciaux, etc. Pour autant qu’il ait été bien choisi. Quels sont les points importants à considérer ?
02. juin 2021
8 heures par jour ce n’est pas suffisant pour boucler votre journée ; autant profiter de l’heure de midi pour avancer sur les dossiers ! Comment faire pour rentabiliser au mieux ces 60 minutes qui s’offrent à vous ?
07. avril 2021
Qu'est-ce que le bien-être au travail ? Pourquoi est-ce important ? Comment faire alors que le Covid nous oblige au télétravail ? Je vous dit tout dans cette émission !
06. mars 2021
« Plus que jamais, le bien-être au travail, et même en télétravail,
doit être une priorité pour les entreprises. Il y va de leur
pérennité, mais aussi de leur image, de leur faculté à attirer et
conserver les talents. »
Malgré les circonstances liées à cette année 2020 hors-norme,
Élodie Maenhout à développé une offre compatible
avec la nouvelle réalité des PME, confrontées à un télétravail
au moins partiel.
« L’objectif reste le même : améliorer le bien-être dans le cadre
professionnel, (...)
20. janvier 2021
Mon burn-out ; le pouvoir de l’intelligence collective, le baromètre du bien-être dans l’entreprise ; l’intérêt du mode hybride « présentiel – télétravail » ; l'utilité du développement personnel en entreprise pour le collaborateur, l’équipe et le management ; l’importance de réagir quand on identifie un problème ; l’intérêt de travailler hors du cadre, hors du bureau ; mes collègues du coworking, ce que ça m’apporte d’y être alors que j’ai l’espace pour...
02. novembre 2020
J'ai eu la chance d'inaugurer une série d'articles orientés "positive attitude" dans la DH !
J'y parle des #PausesPépites et plus particulièrement des #PausesCovid ; de l'importance de prendre soin de son équipe, aujourd'hui plus que jamais ; et de la possibilité de maintenir du lien grâce à des team -buildings mêlant savamment présence online et surprises physiques. (...)
21. octobre 2020
Terminer une réunion ou une formation sans demander le feedback des participants, c’est pour moi comme quitter le restaurant sans avoir pris un cappuccino crème fraîche ; il y a un arrière-goût d’inachevé pour le reste de la journée !
Ce mini bilan permet à chacun de déposer ses humeurs, de s’exprimer une dernière fois ; heureux d’avoir été écoutés, les participants seront d’autant plus motivés lors de notre prochaine rencontre. Ensuite, en tant qu’animatrice, ce moment me fournit (...)
13. juillet 2020
Dans les interviews pépitantes, je donne la parole à mes clients et à mes partenaires pour qu'ils partagent avec vous leur vision du travail et du bonheur au travail tant d'un point de vue idéologique que d'un point de vue pratique.
Aujourd'hui, place à Sindy ! Sindy dirige la Fiduciaire Maenhout - une équipe de 10 personnes - avec tout autant d’énergie que de bienveillance. Elle sait où elle va et elle mise sur le bien-être de ses collaborateurs pour l’y emmener. Découvrez-la !
17. mai 2020
10 idées de teambuilding totalement compatibles avec le (dé)confinement et qui répondent aux besoins apparus durant cette période : se reconnecter à soi, aux autres et à la nature ; découvrir des outils pour se recentrer et mieux fonctionner ; et prendre soin de notre environnement en réutilisant, en faisant soi-même et en consommant autrement.