La performance par le plaisir, l'engagement et l'appartenance
Un baromètre du bien-être et de performance dans l'entreprise
20 points mesurés
Des actions ciblées, décidées en intelligence collective
Pour plus d'adhésion, de motivation, d'autonomie ; de résultats
Une pause d'une heure, au bureau
Des activités sortant de l'ordinaire, qui créent du lien, qui ont du sens
Accessibles à tous, jeunes ou moins jeunes, plus ou moins costauds
Pour plus d'efficacité au travail
De la facilitation, par l'intelligence collective
Des formations directement actionnables (learning by doing)
Des journées de team-building
Pour maintenir le juste équilibre entre sens et performance dans votre entreprise
Quelques-uns de nos ambassadeurs...
